段治葵:將恒益集團(tuán)建設(shè)成為令人羨慕、受人尊敬的企業(yè)
來源: 瀏覽量:9391 日期:2019-05-13
對(duì)于騰沖人來說,提到恒益集團(tuán),幾乎無人不知、無人不曉。通常,一提起“恒益”,大家腦海中閃現(xiàn)出的就是“大公司”“騰沖本土龍頭企業(yè)”“工資福利好”“老板好”……贊譽(yù)之情溢于言表。相較來說,能在恒益集團(tuán)上班是一件特別有面子的事,也是一件值得炫耀的事。
段治葵,恒益集團(tuán)董事長(zhǎng),隨時(shí)強(qiáng)調(diào):“我們不僅要設(shè)身處地、真心誠(chéng)意地為全體員工著想,為他們創(chuàng)造工作崗位,努力改善他們的工作條件,增加他們的收入,改善他們的生活品質(zhì),更要重視員工的事業(yè)心、自我實(shí)現(xiàn)和生命意志的自由洋溢。總之,對(duì)員工給利益、給空間、給尊嚴(yán),把用人工作變成工作育人,讓員工在快樂中工作,在工作中成長(zhǎng)?!倍沃慰缡钦f,也如是做。
員工事 無小事
恒益集團(tuán)產(chǎn)業(yè)多且地域分散,礦業(yè)、水電、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目分布在騰沖市內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、物流業(yè)布點(diǎn)在省內(nèi)各地區(qū),并在緬甸拓展了境外投資項(xiàng)目,隨著產(chǎn)業(yè)的不斷拓展,段董事長(zhǎng)事務(wù)越來越繁忙,他的絕大多數(shù)精力和大部分時(shí)間都被戰(zhàn)略、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等全局性事物占用了,但他總能抽出寶貴時(shí)間,時(shí)不時(shí)到各項(xiàng)目、各分子公司走走逛逛,與員工談?wù)勑?,主?dòng)了解、關(guān)心員工的工作、生活狀況。
2013年5月的一天,段董到騰沖曲石鎮(zhèn)辦事,在打算回縣城的時(shí)候,突然想起已經(jīng)有快半年的時(shí)間沒到過銀栗園電站了,而且電站最近新入職了一批員工,就安排隨行人員先去電站,然后再回縣城。行程突然改變,隨行秘書趕緊提醒:“段總,您的家人今天到騰沖,原定晚上等著您一起吃晚飯?!倍慰偑q豫了一下,“我很久沒看望過電站的弟兄們了,讓家人先吃飯,不用等我”。其實(shí),段總很想念孩子們,因?yàn)樗麄兌荚谕獾厍髮W(xué),一家人已經(jīng)一年多的時(shí)間沒見面了,平時(shí)倒是總跟集團(tuán)的高管們提起,說是“等這一次孩子們放假回來,我要抽時(shí)間陪陪他們,工作上的事就請(qǐng)大家多操心”。結(jié)果一個(gè)又一個(gè)假期過去了,孩子們慢慢長(zhǎng)大了,段董卻總是因?yàn)楦鞣N各樣、大大小小的工作耽擱從來沒有休過一次假。
到了電站,段董沒顧上喝口水,就直奔工作車間,細(xì)致、耐心地向員工了解工作、生活情況,目前有沒有哪些困難需要公司幫助解決。一一交流下來,段董了解到目前電站以30歲左右的年輕人為主,這正是上有老、下有小背負(fù)著家庭重?fù)?dān)的年紀(jì),而且外地員工居多,這兩年,隨著騰沖房?jī)r(jià)上漲,很多員工買不起房,而且,因?yàn)樾袠I(yè)工作的特殊性,一年365天、一天24小時(shí)都要有人堅(jiān)守崗位,員工基本都是以廠為家,導(dǎo)致一家人分隔兩地。段董深刻體會(huì)與家人分離的痛苦,仔細(xì)詢問了電站員工的工資福利等情況。當(dāng)時(shí),因?yàn)殡娬镜囊恍└@贫冗€不健全,還沒有開通公積金賬戶,電站所有員工都沒有買住房公積金,買房壓力巨大。了解到這一情況,段董立即就給公司相關(guān)管理人員打電話,要求在考慮全局的情況下解決好電站的福利問題。然后,段董緊接著給地產(chǎn)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人打電話,承諾只要自己的員工購(gòu)買公司的樓盤,要給予最大優(yōu)惠。
2014年,受國(guó)際大宗商品價(jià)格下滑及國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、宏觀政策限制等諸多因素的影響,整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂觀,各行各業(yè)面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)和前所未有的挑戰(zhàn),為了保生存、求發(fā)展,收縮經(jīng)營(yíng)、裁員潮隨之而來。同樣,身為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一份子,恒益集團(tuán)的傳統(tǒng)、支柱產(chǎn)業(yè)礦業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)受到巨大沖擊,在保證公司的持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定之間形成了矛盾,如何平衡好兩者之間的關(guān)系,像兩座大山壓在了段董的肩上。特殊時(shí)期必須要采取非常手段,集團(tuán)高管及段董的朋友都勸說,將一部分資產(chǎn)變現(xiàn),然后裁員,確保公司的發(fā)展是首要目標(biāo)。但是段董想到,每一位員工身后都肩負(fù)著一個(gè)家庭,自己的無數(shù)員工就是無數(shù)個(gè)家庭的希望,而且恒益集團(tuán)這個(gè)平臺(tái),一直以來都是讓他們引以為傲的舞臺(tái),他不能舍棄跟他一路走來的伙伴們。最后,在段董的統(tǒng)籌下,集團(tuán)全員上下一心、團(tuán)結(jié)一致,2014、2015年兩年帶領(lǐng)全員集中圍繞提質(zhì)降本、消化庫(kù)存、盤活資產(chǎn)、整合資源為重要工作目標(biāo),在段董廢寢忘食的操勞下,集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)在經(jīng)營(yíng)層面取得一定成績(jī),在管理層面也取得一定成效,在低迷的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中,恒益集團(tuán)仍然揚(yáng)帆起航!
段董經(jīng)常跟集團(tuán)的管理人員強(qiáng)調(diào):“要隨時(shí)關(guān)注、關(guān)心員工的工作和生活狀況,在工作上要給予指導(dǎo)和支持,在生活上要給予關(guān)心和幫助,在公司能力范圍之內(nèi),盡最大力量解決員工的生活后顧之憂。要讓員工感受到,有任何困難,恒益集團(tuán)都將是他們避風(fēng)雨的港灣。記??!員工事,無小事!”
員工的成長(zhǎng)就是集團(tuán)的成長(zhǎng)
水能載舟亦能覆舟。一個(gè)企業(yè)的成功不僅僅是靠對(duì)資源的控制、偶然的運(yùn)氣,更多的是靠團(tuán)隊(duì)的努力,靠員工對(duì)公司的奮斗,正是這些因素使公司可以做強(qiáng)做大。在段董的眼里,員工是企業(yè)的寶貴資源和財(cái)富,員工的素質(zhì)決定員工個(gè)人能有多大的發(fā)展、決定公司能走多遠(yuǎn)。一直以來,段董都特別重視對(duì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、對(duì)員工的培訓(xùn)及能力提升,并對(duì)各公司提出要求,將團(tuán)隊(duì)建設(shè)納入年度目標(biāo)責(zé)任考核之中。
2016年,段董花費(fèi)巨資聘請(qǐng)了國(guó)內(nèi)一流的管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到公司進(jìn)行了為期三個(gè)月的管理培訓(xùn)工作,培訓(xùn)對(duì)象基本覆蓋集團(tuán)全員。從職業(yè)規(guī)劃、技能提升、工作方法、情緒管理、心理建設(shè)等多維度對(duì)員工進(jìn)行了培訓(xùn)和輔導(dǎo)。三個(gè)月培訓(xùn)結(jié)束后,又將集團(tuán)中高層管理人員送到北京、昆明參加復(fù)訓(xùn),與行業(yè)內(nèi)的大咖進(jìn)行交流和學(xué)習(xí),切實(shí)為員工提供了學(xué)習(xí)平臺(tái),提升了員工的個(gè)人綜合素質(zhì)。據(jù)了解,在騰沖,像恒益集團(tuán)這樣舍得為員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)花費(fèi)大價(jià)錢的很罕見。
培訓(xùn)師在培訓(xùn)結(jié)業(yè)課上感慨地說:“我做了那么多年的咨詢和培訓(xùn)服務(wù),段董是最讓我敬佩的企業(yè)家,他是一個(gè)將員工放在心上、真正切實(shí)關(guān)心員工成長(zhǎng)的老板!有這樣的老板,是你們的福氣,我很羨慕你們!”
組織員工到密支那旅游,體驗(yàn)異域風(fēng)情;提供外出學(xué)習(xí)和考察交流機(jī)會(huì);每年不定期組織團(tuán)建活動(dòng);傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)送節(jié)日禮品……在員工的成長(zhǎng)上,段董傾注了太多的心血。
打造好集團(tuán)面子,讓員工有面子
走進(jìn)恒益集團(tuán)總部辦公大樓,端莊、大氣,與其身后的英倫風(fēng)情小鎮(zhèn)融為一體,成為騰沖地標(biāo)式建筑。作為地產(chǎn)開發(fā)商,段董不計(jì)成本,拿出一萬多平土地建設(shè)集團(tuán)辦公大樓,就是想為員工提供一個(gè)良好的辦公環(huán)境,讓員工在這里工作得舒心、開心。
隨著恒益集團(tuán)產(chǎn)業(yè)的不斷擴(kuò)展,為社會(huì)創(chuàng)造了越來越多的就業(yè)崗位,恒益員工人數(shù)不斷增多。為了徹底解決好員工的食宿問題,降低員工在食宿方面的開支,段董做出指示,在寸土寸金的學(xué)區(qū)房建設(shè)用地內(nèi),規(guī)劃建造一棟員工宿舍,宿舍樓建造10層,3777.59㎡,按照大學(xué)宿舍公寓規(guī)劃建設(shè),環(huán)境舒適、配套齊全。
在員工關(guān)懷上,段治葵董事長(zhǎng)的心愿就是:將恒益集團(tuán)建設(shè)成為令人羨慕、受人尊敬的企業(yè)。公司有能力了,就要讓員工與公司共同享受勞動(dòng)成果,讓大家感受到恒益集團(tuán)是一個(gè)大家庭。我希望這個(gè)大家庭能帶給員工尊嚴(yán)和面子,能讓他們引以為豪!
轉(zhuǎn)載自中國(guó)日?qǐng)?bào)中文網(wǎng)
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